¿Qué es el Modelo ERG?

El Modelo ERG es una Herramienta que ayuda a entender nuestras Necesidades y Motivaciones de manera Esquemática.

  • Es una simplificación de la Pirámide de Maslow, creada por Clayton Alderfer.

 

Para ello, identifica 3 tipos de Necesidades que explican nuestras ambiciones y estado anímico.

 

Su nombre es un acrónimo (en Inglés) de las 3 Necesidades propuestas:

  • Existenciales.
  • Relacionales.
  • De Crecimiento (Growth).

Las 3 Etapas del Modelo ERG

1. Necesidades Existenciales: Qué necesitamos, desde un punto de vista fisiológico.

  • Comida, un Hogar, Sanidad, etc.

 

2. Necesidades Relacionales: Nuestras necesidades Sociales.

  • Relaciones Sociales, Amistad, Identidad Nacional (y/o Cultural), etc.

 

3. Necesidades de Crecimiento: Necesidades de Auto-Realización.

  • Éxito, Sentimientos de Importancia, Trascendencia, etc.

 

Dependiendo de la Dirección en la que estas Necesidades sean cubiertas, hay:

  • Progreso:
    • Cuando Alguien se mueve desde las Necesidades Existenciales a las de Crecimiento.
  • Fortalecimiento:
    • Cuando alguien se mueve adelante y atrás entre Etapas.
  • Regresión:
    • Cuando alguien se mueve desde las Necesidades de Crecimiento a las Existenciales.

Modelo ERG

 

Como solemos decir, la mejor manera de entender esta Herramienta y Cómo puedes usarla es compartiendo algunos ejemplos contigo:

Ejemplos del Modelo ERG

Ahora, compartiremos 3 situaciones en las que el Modelo ERG puede ser de gran ayuda para las Empresas y sus Empleados.

 

Empecemos:

Emprendedor - Ejemplo del Modelo ERG

 

Emprender no es nada fácil.

  • Trabajas mucho, y el éxito no está nunca garantizado.

 

Lo curioso es que una Startup sigue el Modelo ERG casi a la Perfección.

¿Cómo?

 

Primero, el Negocio (y tú) empieza a ganar lo suficiente como para pagar lo esencial.

  • Salario.
  • Electricidad.
  • Materias Primas.
  • etc.

En Resumen: Cubre sus necesidades Básicas.

 

En segundo lugar, la Empresa empieza a entablar relaciones.

  • Aliándose con otras Compañías.
  • Uniéndose a una Cooperativa para obtener mejores precios.
  • etc.

En Resumen: Tu Empresa empieza a interactuar con otros.

 

Finalmente, el Negocio empieza a Crecer.

  • En Márgenes.
  • En Tamaño.
  • En Prestigio.

En Resumen: La Startup se convierte en una Compañía.

Trabajador Desmotivado - Ejemplo del Modelo ERG

 

El Modelo ERG puede ser muy útil para motivar a empleados Desmotivados.

¿Cómo?

 

  • Todos los Empleados suelen tener cubierta la Primera Etapa.
    • El salario debería ser suficiente para cubrir sus gastos diarios.
      • A no ser que gasten demasiado en cosas innecesarias.

 

  • No todos los empleados socializan con sus Compañeros.
    • Esto puede ser causa de Desmotivación.
      • La falta de Socialización.

 

  • No todos los empleados están Contentos con el papel que desempeñan.
    • Esto suele ser la Principal Causa de Desmotivación.
      • Empleados que sienten que podrían contribuir mucho más.

 

Si tienes empleados Desmotivados, pregúntales lo siguiente:

 

¿Tu salario es suficiente para cubrir tus necesidades Básicas?

  • Si no es así… ¿Estás malgastando dinero? ¿Qué puedes hacer? (asumimos un salario digno).

Puedes ofrecerle ayuda para reducir sus gastos o un futuro aumento salarial (si lo merece).

 

¿Estás socializando con tus Compañeros?

  • ¿Tienes una buena relación con los demás empleados?

Puedes organizar comidas, actividades… para que se conozcan mejor.

 

¿Estás interesado en otra posición?

  • Una posición que le motive más.

En este caso, puedes analizar diferentes alternativas, siempre que tenga talento para ello.

Eligiendo una Carrera Profesional - Ejemplo del Modelo ERG

 

Al elegir una Carrera Profesional, el Modelo ERG puede serte de gran ayuda.

¿Cómo es posible?

 

Primero: Piensa en tus necesidades económicas.

  • ¿Cuánto dinero necesitas para cubrir tus necesidades económicas?
    • ¿Cuál es tu estilo de vida?

 

Segundo: Piensa en tus Habilidades Sociales y Necesidades.

  • ¿Eres una Persona Sociable?
    • ¿Eres Introvertido o Extrovertido?

 

Tercero: ¿Cómo de Ambicioso eres?

  • ¿Tienes unas expectativas laborales altas?
    • ¿Qué tipo de vida quieres llevar?

 

Con todas estas respuestas en la mano, podrás elegir el mejor camino para ti.

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