Cuando se trata de Liderar un Equipo o, simplemente un grupo de Amigos, el vínculo que existe entre las personas es esencial.

  • Todo el mundo lo sabe.

 

Nuestros vínculos personales definen el Equipo o Grupo en el que estamos.

  • Y, estos grupos sociales, definen quiénes somo, cómo actuamos, nuestras decisiones…

Eso es por lo que moldear estos grupos, forjando relaciones entre sus miembros, es crucial.

 

Fíjate en cómo cuidamos nuestro grupo de amigos, especialmente cuando éramos pequeños:

  • No dejábamos que cualquiera entrase.
  • Lo cuidábamos como si fuese lo más importante del mundo.

 

Y, normalmente, había una persona que decidía si alguien de fuera era bienvenido o no.

  • El Líder del grupo.

 

Por lo tanto, una de las maneras más fáciles de mejorar tu posición de Liderazgo es estar al cargo de mejorar las Relaciones dentro de un grupo.

 

¿Por qué? Porque:

  • Es algo que sólo necesita dedicación (más que habilidad).
  • Todo el mundo lo aprecia.
  • Cuanto más practicas, mejor lo haces.
  • Es muy satisfactorio, desde un punto de vista personal.

 

Y, con el tiempo, estarás tomando decisiones importante, y la gente mirará hacia ti para decidir qué hacer.

 

Si quieres mejorar tu posición de Liderazgo y no sabes cómo empezar, te sugerimos esto:

 

Cómo Mejorar tu Liderazgo

 

Interésate en las vidas personales de los miembros de tu Grupo.

  • Pregúntales sobre sus familias.
  • Ayúdales con sus problemas.
  • Recuerda sus cumpleaños, nombre de sus familiares, etc.

 

Celebra eventos o reuniones que gusten a todos, no sólo a ti.

  • Organiza una Barbacoa con cervezas y sitio para los niños.
  • Paga rondas de Cerveza para todos de vez en cuando.
  • Queda con ellos y sus familias, de manera individualizada.

 

Ayuda a rebajar las tensiones entre miembros del Equipo.

  • Habla honestamente, y con buenas intenciones.
  • No te posiciones a favor de uno u otro.
  • Intenta relativizar aquello que les enfrenta.

 

No seas demasiado Intenso/a.

  • Algunas personas apreciarán más que otras tu atención.
  • Debería ajustar tu trato a las personas tratadas.
  • Recuerda que lo que para ti es amabilidad, para otros es «un grano en el culo».

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