Si hay un CEO cuyo Estilo de Liderazgo ha marcado una era (con todo respeto a Elon Musk) ese es Steve Jobs.
Steve Jobs no era el mejor programador de su tiempo.
- Wozniak era mejor programador que él.
No era el Diseñador Jefe de Apple.
- Ese era Jony Ive.
Tampoco era un Jefe encantador que cayese bien a todo el mundo.
- Hay múltiples testimonios de personas que aseguran que era una persona conflictiva.
Como es posible que ya sepas, él hizo de Apple la todopoderosa compañía que es hoy en día, persiguiendo su visión de lo que la compañía tenía que llegar a ser.
Predijo la relación que tendríamos con la tecnología en el futuro (nuestro presente) y la persiguió.
- Esa fue la clave del éxito de Apple.
Por supuesto, no podemos enseñarte a ser tan listo y preclaro como Steve Jobs (ya nos gustaría).
Pero podemos analizar los comportamientos y actitudes que caracterizaban su estilo de Liderazgo Visionario, por el que es recordado:
Liderazgo de Steve Jobs
Transmitía la pasión que sentía por lo que hacía.
- Una vez le dijo a un directivo de Pepsi, al que estaba intentando contratar:
- ¿Quieres seguir vendiendo agua azucarada, o prefieres venir conmigo a cambiar el mundo?
No intentaba hacer lo que no era su trabajo.
- Coordinaba y decía a la gente lo que tenía que hacer, por supuesto.
- Pero, era consciente de que él contribuía con su Visión Global, no con sus capacidades técnicas.
Era duro cuando consideraba que era necesario.
- Esto es posible que funcione mejor si eres un Genio Visionario como él.
- Pero, es importante subrayar que hay muy buenos líderes que son duros.
Era persistente en alcanzar su Visión.
- Cuando fallaba, no se rendía: Analizaba qué había fallado, y lo intentaba años después.
- Esto es lo que pasó con su Newton: Falló pero, años después salió el iPad.
Tenía la Calidad como máxima Prioridad.
- Cualquier producto de Apple tiene un diseño y un rendimiento elevado.
- Eso hace de Apple la Compañía líder y, sus productos, los que ofrecen mayores márgenes.
