Vivimos en un momento en el que la Creatividad es alabada por todo el mundo.

  • Vemos películas sobre gente Creativa, compramos productos innovadores, etc.

 

La cuestión es:

  • ¿Es buena la Creatividad en el Liderazgo o en la Gestión?

 

Respuesta corta:

  • Sólo si se aplica correctamente.

Ser Creativo, como Gerente, es muy arriesgado.

 

Gestión y Creatividad tienden a no ligar demasiado.

  • No sabemos porqué, pero es lo que nos dice nuestra experiencia.

 

Si lo piensas, tiene sentido:

  • Gestionar es Mantener cierta Estructura, y asegurar su Futuro.
  • Ser Creativo es, precisamente, no hacer las cosas como solían hacerse.

 

Esto es por lo que, normalmente, no recomendamos a los Gerentes que se pongan creativos porque sí.

  • Otra cosa es promocionar la Creatividad dentro de un Equipo.
    • Lo cual es altamente recomendable.

 

Pero, habiendo dicho esto… ¿Cómo puedes ser un Líder Creativo?

 

Características de un Líder Creativo

 

Aplica Nuevas Tendencias, de manera controlada.

  • Primero, se asegura de que los Nuevos Métodos funcionen correctamente.

 

Es Creativo en encontrar nuevas formas de Recompensar a su Equipo.

  • Esa es una manera segura de innovar, sin poner en peligro las operaciones.

 

Alienta la Creatividad y la Canaliza hacia la Productividad.

  • El Líder guía la Creatividad de sus empleados.

 

Previene Innovaciones Estériles.

  • La Creatividad puede ser un agujero negro que succione recursos… para nada.

 

Como puedes ver, los Líderes más exitosos evitan las Innovaciones inútiles.

 

Eso es por lo que Apple, una de las Empresas más innovadoras del Mundo, tiene Pocas Líneas de Productos.

  • Aún siendo la Empresa más Valiosa del Planeta.

 

Porque saben que la Creatividad es algo que puede ser lo Mejor y también lo Peor que puede hacer una Compañía.

  • Un buen producto puede impulsar sus ventas… Pero uno malo puede arruinarla.

 

A veces, es mucho mejor ceñirse a lo que funciona.

  • Mientras, otras veces, tu única opción es innovar… o morir.

 

Si eres un gerente, siempre deberías estar al tanto de las nuevas tendencias.

 

Deberías alentar a encontrar nuevas y mejores maneras de resolver los problemas…

… Pero no tener la Creatividad como Objetivo en sí.

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